企业与联通公司签订合同，要企业员工办理49元套餐，员工该怎么办？

这其实不是个问题。

说说我个人的理解： 01.小事随大流能够和联通签约，肯定不是几个人的摊子，有点规模；49元的套餐，不算贵，集团客户往往有特殊优惠，也不吃亏，办了给别人用也行啊；对公司来说，这个有点强强联合的味道，而且联通和领导有点瓜葛；损失不大，优惠不少，何不睁一眼闭一眼完事？

如果，非要较真，也行，留个没有大局观、斤斤计较的印象，对以后在这个公司的发展不好。

02.集体行动听指挥签订协议，就是战略合作伙伴了，你有异议就是杂音，不能融于集体，那你的另类有可能被领导或者居心叵测的人当成挑战或者刺头，何必呢？

集体活动，不会考虑某个人的特殊情况，否则，每个人都有特殊情况，活动没法搞了。

03.确有困难，私下沟通如果，你确实有特别特殊的情况，那不要在公司内大喊大叫的嚷嚷，私下找主管的领导说明情况，这么多人，你一个不办不影响大局，但必须要尊重领导啊。

私下沟通了领导，尊重到位了，剩下的领导会处理的。

只要你不嚷嚷，除了领导没人知道你没办，说不定刚好有其他人认为有优惠多办几个呢。

其实，这是小事，没必要较真。