2018年教师的工资改革有什么趋势？

认为工资改革在职称与教龄中找平衡化来说，都有弊有利，应该两者都要有有机结合，因为两者都各自牵涉其他利弊问题，不见得取消职称依靠教龄来做到平衡化，同样有其他的问题出现，反过来说评定职称民额少，难以竞争，牵起人怨，所以应在职称方面另找出途径，或自动规定三年或四年晋级晋升一次，晋升不可死板硬套地限定名额，能晋升的人让他有机会参加晋升，逐步解决问题。

因而职称与教龄应相结合，灵活支配，减少矛盾来改革工资差距缩少差别来调动教育教学积极性，还是有利可图的！[害羞][害羞][害羞]