高质量发展需要高质量党建赋能

高质量发展需要高质量党建赋能

习近平总书记在党的二十大报告中指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。新年伊始，省市区逐级以高质量发展大会作为“新春第一会”，树立砥砺奋进“风向标”，吹响“二次创业”冲锋号，为全年谋篇布局、定盘指向。要推动高质量发展行稳致远，更需要高质量党建加油赋能、保驾护航。

立足于树立和践行正确政绩观，提高党建引领思想建设的力度。把树立和践行正确政绩观纳入党员干部政治教育范畴，以习近平总书记关于高质量发展的重要论述作为各级干部培训班第一课，教育引导党员干部从履职第一天就把正确政绩观植根心中落在实处。要持续推动观念更新，提高政治教育高度、能力教育深度以及面向新产业、新业态、新技术等各类专题教育的精准度，明确粗放型发展走不好、低端型加工走不远、高污染产业走不通，必须走高质量发展之路，才能真正掌握新质生产力、释放新质生产力。要坚持知行合一，时时处处事事对标对标高质量发展要求，下好“先手棋”，织好“防护网”，攻克“卡脖子”难题，培育高质量发展“硬实力”。

立足于教育、科技、人才一体推进，发挥党建引领人才建设的广度。紧盯颠覆性、前沿性技术，抓牢战略性、先导性产业，围绕空天探索、深海挺进、微观进军、虚拟拓展等新兴领域选人才、聚人才，建立健全顶尖人才、领军团队、高端智库选育引用的“快车道”，全力推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。组织部门要在建设高水平人才高地中发挥主力军作用，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，以人才工作的主动，更好掌握创新的主动、发展的主动，使人才在高质量发展中发挥决定性作用。要持续营造有利于人才集聚的政策和制度环境，实施人才政策信任制审批，让每一个创新主体都得到社会普遍认可，让每一份创新成果都充分凝聚市场价值。做大做强各类开发区、实验室、工作站，让各类人才干事创业有平台、科研创新有舞台。

立足于创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，推动党建引领组织势能再集聚。说一千，道一万，不如撸起袖子加油干。推动高质量发展不能空喊口号、有表态没下文，必须一张蓝图绘到底、一任接着一任干。建立健全高质量发展绩效考核体系，探索试行高质量发展实绩考察、实绩档案、实绩用人体系，以正确选人用人、考核考察导向形成强力正向激励机制。健全完善容错纠错机制，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新、宽容失败的良好氛围。突破机制体制藩篱，结合新一轮结构改革抓紧推进地方科技管理机构改革，带动科技体制改革向纵深和具体处发展，切实打通制约产业科技创新的卡点堵点。坚持围绕项目抓党建，抓好党建促发展，发挥党组织的领导核心作用，通过党员责任区、科技特派员、临时党组织等不同载体，把党员、干部、人才力量聚集在一线，增进共建单位的共融共享关系，跑出项目建设“加速度”、刷新攻坚克难“进度条”。