联想公司的薪酬等级（联想b10职级算高吗？）

联想b10职级算高吗

在联想的b10之位，算相当高了。这样的职位年薪都应该在200万元以上。相当于公司的高级管理能源，有很好的管理能力和水平。

联想band8和band9薪资差距

一个 band8 可以从月薪 2 万到 4 万,或者更高。年薪42万左右。

band9年薪144万，包括年终奖，激励奖等等。

联想正式员工是凭band级别的，级别越高，工资也就越高，一般的员工万元以上

环境还不错，比较人性化，选择多样，比如西区有个攀岩壁，员工不愿意坐电梯或者走楼梯的话可以攀岩上楼。

联想正式工待遇

联想正式工招聘情况解析

薪资：底薪1950+全勤100+加班费（1.5倍2倍3倍）+夜班补贴20元/晚 +岗位津贴+绩效195-360+奖金+其他补贴， 综合工资在5000-6000元

补充：本月入职额外奖励500元，7月5日发薪在职全额发放

吃：不需要自己出钱，直接刷卡，在食堂吃，也不从工资里面扣

住：正式工全部住在联想家园，工厂对面，步行5分钟，每个？补贴20元的水电费

优势：

全部坐岗，好的岗位优先安排正式工

管理人性化，可换岗位，这是长期工必定优待

稳定性：保证工时充足，有加班费赚，优先安排。

福利：年终奖，高温补贴，水电补贴，节假日礼品购物卡，年度旅游，生日礼物等福利（小时工不可能享有）。

不穿无尘服

联想集团销售人员薪资水平

销售总监：15000元/月

销售经理：10000元/月

联想基层员工的待遇

联想工资待遇，根据网友分享统计，联想平均工资为12729元/月，其中21%的工资收入位于区间6000-9000元/月，18%的工资收入位于区间12000-15000元/月。

据分析数据统计，联想年终奖平均21340元。 联想员工分享说：一年一涨，大概涨薪浮动在6%-14%，薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会，特别是刚毕业的，只要勤快一些，工作积极主动的，很容易升职级，但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些，好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型，今年技术岗晋升了不少领导，越来越看中技术，并不是网上说的仅仅是组装，同时也在不断提升客户满意度。

另外，不存在35岁被退休的说法，工作十年以上的老员工有大把，这一点相对于互联网公司要人性化很多。