初遇职场的我们(1)
? ? ? ?最近,公司来了几名刚刚大学毕业的新同学,发现他们刚刚步入社会,入职最关心的就是公司能给自己的薪资待遇是多少,至于福利待遇这一块完全不在乎(其实那年刚毕业的我也是这样子),这个怎么评价呢?我也不太好说,但是我还是想给新人一些建议:
1.了解什么是五险一金
? ?五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
? ?一金:住房公积金
关于五险一金,其实也是我们工资待遇的一部分,其中的医疗保险和住房公积金与我们还是息息相关的,如果公司医疗保险交的基数大,那对于我们看病就医还是帮助很大,可能看病就医自己就不用花一分钱,直接刷医保的钱了。公积金的作用更大,它可以在我们租房,买房,或者自建房的时候拿出来抵扣,毕竟我们刚毕业,住房不是租就是买,所以要是能有公积金,就不用占用我们钱包里的钱了。
2.五险一金缴纳的基数和比例
基数:看公司规定,正常是按照你劳动合同签订的工资基数缴纳的,但是一些公司为了节约成本,可能会按照当地规定的最低工资标准来。
比例:公积金比例规定是5%-12%;五险个人缴纳的比例总和一般是10.5%;五险公司缴纳的比例总和一般是20%多(各地政策可能会有一点的偏差);
3.年休假
年休假也是比较重要的一点,因为我们平时上班,总会遇见自己有事需要请假的时候,如果公司没有年休假,那就意味着我们只能请事假,事假是不发你工资的,如果我们有年休假,虽然请假,但是可以用年休假抵扣,这样子虽然没去公司上班,但是依然能拿到正常上班的工资,是不是很好啊!
今天就给大家分享这么多,后面还会给大家分享更多的百科小技能哦!
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