个别小领导趾高气扬、尖酸刻薄，他退休后见到下属会是什么心境？

王书记退下来后，每当在小区院里遛狗时都会东张西望观察一番，老远看见下属就会拉着狗拔腿就走，警惕地躲避着自己曾经的下属。

王书记退休之前在单位当了5年的副书记，10年的书记，可以说是在单位是趾高气扬，势力是树大根深，多年的深耕和位高权重，他的身边有着一大群拥趸，说话是一言九鼎，没有人不敢不听，也没有人不敢不从。

王书记一直很是讨厌狗，更是讨厌员工在家属区养狗，只要是看见有人在家属区养狗或者遛狗，他不但当面训斥教育一番，而且还要把此事拿到单位的工作会议上毫不留情，大批特批，大作文章，训得你在单位处处抬不起头来。

所以，单位的家属区养狗的员工在遛狗时都处处显着小心，时时躲避着出现的书记，害怕迎面碰见书记会招来一顿训斥。

单位新调入了一名年轻的员工，这名员工分配到了党政办公室工作，党政办的业务属于书记主管，于是这个员工便成为了书记的直接下属，工作上天天和书记见面打交道。

这名员工的媳妇养了一条小狗，有一天员工的媳妇牵着出来遛狗时，正巧在路上迎面遇见了王书记，一下子撞到了枪口上。

王书记不分青红皂白劈头盖脸地把这名员工的媳妇训斥了一通，毫不留情面，把这位年轻的员工媳妇训得掩面哭泣。

第二天，这名员工小心翼翼地向书记承认了在家属区养狗遛狗的错误，认识到了在家属区养狗问题的严重性，于是主动在办公室会议上作了检查。

尽管这名员工再怎么小心的补救也是于事无补，这件事情在书记这里并没有过关，书记还是在大会小会上指名道姓的点名批评这名员工，想必以此给家属区所有养狗的人员来一个下马威，来个隔山打牛，来个敲山振虎。

书记勒令这名员工在三天之内处理掉自己的小狗，警告员工若是小狗再在家属区内出现，将扣除安全管理奖金，必要时给予行政处分。

这名员工为了工作事业和自己的前途，于是劝媳妇放弃养狗，按照书记的意思把狗处理掉。

媳妇泪水涟涟满心不舍，夫妻二人为了小狗又是冷战又是吵架，小两口闹得不可开交，最终还是忍痛割爱让自己心爱的小狗离开了家属区。

几年后，王书记到龄退休。

后来，单位进行了一番人事变动，当年这名因养狗被书记训斥的员工当上了部门领导，分管单位的行政和安全管理工作。

令人意想不到的是，当年在位上的书记是如此的恨养狗的事情，如今，退下来的书记竟然养起了狗，而且天天出来在家属院内遛狗。

书记养狗一事，成了单位的特大新闻，这让那些以前养狗被书记批评过的员工都心生怨气，见到退休的书记在院里遛狗都会冷嘲热讽上几句，把书记怼得面红耳赤，无话可说，只得灰溜溜的躲开。

当了部门领导的员工听说书记也在家属区养狗一事，于是，便安排保安到家属区巡逻，看到书记遛狗就进行驱赶，不让书记在家属区遛狗。

有一次，书记正在遛狗时，正巧碰到了检查工作的这名部门领导，部门领导当着大家的面，以其人之道还治其人之身，不怒而威的直言告诉书记：当年你规定的不允许在家属区养狗、遛狗，若是让我再次遇见，三日之内自行把小狗处理解决掉。

曾经趾高气扬的书记，此时却是面红耳赤，低头不语，转身绕道躲开了部门领导带领的工作检查组。

从此，在家属区养狗、遛狗的人群中，再也见不到书记的身影。

每当夜深人静的时候和凌晨时分，家属院里一个退休老头东张西望的牵头一条小狗在遛达，每当看到有人遛狗时，便急忙躲避开或者匆忙回家闭门不出。

写在后面：人在位的时候，别管你当多大的官，都应该低调做人，不要趾高气扬，不要在对人对事上尖酸刻薄，要在工作中和生活中尊重、善待自己的下属。

在位时趾高气扬，对下属尖酸刻薄，退休后却不受同事们的待见，不管办个什么事，处处躲避着同事们，可见退休后的心情是什么样的心境！所以说：做人要留一线，日后好见面。

尊重是相互的，将心比心吧！