企业单位干部身份有用吗？干部身份与工人身份有什么区别？

所谓的企业干部是劳动用工制度改革前的产物。

从90年代开始企业不再有上述提法，规范地讲应该统一叫企业职工，而职工又分为管理人员，技术人员和工人。

传统意义上的企业干部一般由以下几种人员组成:1,由机关为充实企业管理的下派干部。

2,由政府计划安置的军队转业军官。

3，由工人中提拔经过组织人事部门审核批准录用人员。

4，由人事厅毕业生分配办公室派遣安置的大中专毕业生。

5,由企业内部提拔的以工代干人员。

劳动用工制度改革后，干部身份被打破，即干部能上能下，工资能高能低，人才能进能出而逐步实现了企业经营机制的转换。

企业干部的称谓被经营管理人员技术人员所代替，并分为高级、中级、初级等。

随着社会保险制度的建立，对企业职工不再认定身份，只认缴费年限和缴费基数，除了女性职工的管理人员和工人在退休年龄上存在区别外，计算养老金更不存在身份倾斜，厂长和工人都采用同一计算公式代入相关数据，即缴费年限、缴费平均指数、退休年龄和退休上一年当地社平工资等计发养老金。

所以说，身份几乎无任何实质性意义。