退休人员养老金上涨，跟工龄有什么关系呢？

退休人员的养老金上涨有一部分是跟缴费年限有关。

严格来说，工龄是过去的老概念，并不一定等于缴费年限了。

工龄最初建立于1951年《劳动保险条例》，当时分为本企业工龄和一般工龄。

后来本企业工龄，在《关于工人、职员退休处理的暂行规定》中，相关称呼变为连续工龄。

连续工龄，大家很明白就是从就业以后不能中断的工龄。

1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定中明确退休需要连续工龄满10年以上。

在当时只有国有企业、机关事业单位才有连续工龄，主要是凭借职工档案记载，退休费都是由用人单位承担。

后来，我国经济形势蓬勃发展，其他经济主体不可能跟国有企业、机关事业单位一样给退休人员供养终身。

这种情况下，国有企业和普通企业又处于不公平竞争状态的。

另外，也对人员的流动产生不利影响。

国有企业负担要比普通企业重的多。

为此，1991年才推动企业养老保险制度改革。

养老保险制度改革以前的连续工龄可以视同缴费啊，没有连续工龄的只能以实际缴费年限为准。

实施养老保险制度以后，我们的养老待遇计发模式到2005年才统一确定为现在的模式。

2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确，建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整退休人员基本养老金水平。

退休人员养老金调整过程中，究竟以何种因素为依据来增长养老金呢？

有的人是建议以工龄和缴费年限的因素。

这一点国家专门设立了按缴费年限调整的部分，一般来说每年缴费年限增加基本养老金1~3元。

像山东，浙江，江苏等很多地区，对于缴费年限越长的人群增加的标准还越高，山东省缴费年限35~45年、46年以上、每年缴费年限增加基本养老金3元和3.5元，缴费年限15年以下只能增加基本养老金1.5元。

除了按缴费年限调整，实际上社会上关于养老金调整的建议还有很多。

比如说要求进行公平调整，仍然增加相同的钱数，这也是养老金调整的很重要一部分。

上海市2021年养老金调整定额部分为75元，在全国属于非常高的地区了。

定额调整部分大约能够占到全部养老金调整总额的20%到40%。

另外，国家一直要求贯彻养老待遇多缴多得、长缴多得的激励模式。

毕竟我们的养老保险制度主要是以现在的年轻人缴纳的社会保险费，供养已经退休的老年人。

因此，养老金比例调整也是退休人员养老金调整的很重要一部分，这样能够鼓励大家多缴费、长缴费。

近年来国家一直要求向挂钩调整部分进行倾斜。

除此以外，国家还要求向特定人群倾斜，比如说高龄老人和艰苦边远地区。

高龄老人由于过去退休时计算养老金的社会平均工资比较低，再加上年老体弱需要更多的医疗支出，对他们倾斜照顾也是对他们在过去穷苦时代对国家作出贡献的回报吧。

所以，养老金调整确实有一部分跟缴费年限相关，不过并不是占到全部。

这也是国家统筹人们各种需求和激励机制的一种兼顾各方利益的做法。

相信随着未来我国经济社会的不断发展，退休老人们的养老金会越来越高的。