灵活就业人员50岁与企业50岁退休在个人账户等值的情况下有什么差别？为什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业人员50岁和企业单位50岁退休在个人账户等值的情况下有什么差别呢？

如果说是这样的话，那么我们可以很肯定的告诉大家，无论你是按照灵活就业的形式来参保的，还是按照企业在职职工的形式来参保的，并且同一年退休，同样的年龄来退休，那么基本上获得养老金的待遇都是完全一致的。

因为我们的养老保险通过企业单位来参保，那么是属于职工养老保险，而通过灵活就业来参保也是属于职工养老保险的范畴，所以说同样都属于职工养老保险的范畴，那么在计算退休金的过程和计算方式上面是完全一致的，是没有任何区别的，所以说最终拿到养老金的待遇也是完全一致的。

当然灵活就业人员能不能够50岁办理退休，这是一个问题，因为如果女性一直都是按照灵活就业的方式来参保，自己的个人养老保险的话，那么是需要到55岁的年龄才能够办理退休，除非自己曾经在企业单位工作过10年以上，今后按照灵活就业的方式来参保的群体，那么才按照50岁的年龄能够办理退休。

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