养老金并轨后，工龄的长短是否影响养老金的多少？有什么依据吗？

提这个问题的，主要是事业单位的工作人员。

2014年10月，我们实行养老保险制度改革后，国家随后规定了机关事业单位养老保险退休待遇计算新办法。

新办法参照的是企业退休待遇计算模式，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金跟交费年限和交费指数挂钩。

个人账户养老金，跟个人账户余额和退休年龄挂钩。

过渡性养老金跟视同交费年限和视同缴费指数挂钩。

视同缴费指数，主要跟退休时的职务，工龄所确定的薪级指数，以及当地退休生活补贴所确定的调节指数挂钩。

因此这种情况下，工龄长短肯定会影响退休金的高低了。

工龄长的话，我们的基础养老金就会越高，当然我们还有缴费指数的影响。

个人账户养老金，主要跟建立养老保险制度之后的工龄有关系，当然也跟缴费指数有关系。

过渡性养老金是根建立养老保险制度之前的工龄有关，一样跟视同缴费指数，和职务等因素有关。

所以，未来我们的工龄是越来越重要的，当然与此相同的还有我们的上年工资确定的交费基数。