企业退休人员死亡还有没有几个月的补助和丧葬费？

企业退休人员去世，可以领取2笔钱：一是丧葬费；二是抚恤金。

这两笔钱，主要与上年度当地城镇居民月均可支配收入、缴费年限、领取养老金的年限挂钩。

全国各地标准，略有差异，下面结合问题做具体分析，希望能够对大家有所帮助！一、丧葬费和抚恤金的计算依据1.丧葬费计算公式：去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*2个月2.抚恤金计算公式：去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*(9～24个月)。

比如：王大爷，缴费年限35年，领取了25年的养老金，86岁去世。

35-25=10＜15年，应按下限9个月，计发抚恤金。

依据：《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发[2021]18号 ）。

二、2022年丧葬费和抚恤金计算标准从上表可知：1.丧葬费和抚恤金标准排在前3位的分别是：上海、北京、浙江。

丧葬费分别为13738元、13586元、11414元；抚恤金下限分别为61821元、61137元、51363元；抚恤金上限分别为164856元、163032元、136968元。

2.丧葬费和抚恤金标准排在后3位的分别是：甘肃、吉林、黑龙江。

丧葬费分别为6032元、5942元、5608元；抚恤金下限分别为27144元、26739元、25236元；抚恤金上限分别为72384元、71304元、67296元。

写在最后：1.对于企业退休人员，除了丧葬费和抚恤金以外，如果企业退休人员个人养老账户和医保账户还有剩余金额，还可申领办理账户剩余金额退付，一次性退还给继承人。

2.全国各地经济发展水平不同，城镇居民可支配收入也有很大差异。

相对来说，城镇居民可支配收入高的地区，丧葬费和抚恤金就高一些，反之，就会低一点，全国层面只是实现了计算方式的统一，未能实现计算标准的统一。

但是对于全省而言，所有企业退休人员的丧葬费和抚恤金的计算方式和计算标准，都是一致的，完全实现了省级统一。

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